::      درباره ما     ::

::    نظر سنجی   ::

::    سوالات شما  ::

::     تماس با ما   ::

  آغاز

  تغییر

  هدف

  ارزشها

  عمل

  تفکر مثبت

  تصویر سازی ذهنی

  فنون ارتباطات موثر

:::  قواعد تغيير و مهندسي تغيير   :::

1- تغيير در شيوه ها وانعطاف لازم براي ايجاد اين تغيير رمز بسيار خوبي براي موفيت بشمار مي آيد .

2- اگر كاري را كه هميشه انجام داده ايد انجام دهيد به همان نتيجه اي مي رسيد كه قبلاً رسيده ايد اگر نتيجه ديگري مي خواهيد كاري ديگر انجام دهيد .

3- ابتدا مشخص كنيد و باور كنيد كه چيزي وجود دارد كه بايد تغيير كند .

متغير را بشناسيد ، تازماني كه باور نكنيد چيزي بايد تغيير كند هيچ اتفاقي نمي افتد .

4- دقيقاً مشخص كنيد چه چيزي بايد تغيير كند؟ چگونه؟ با كمك چه كسي؟ با شروع از كجا؟ از كي؟ چرا؟

5- اين تغيير را چه كسي باید ايجاد كند؟

6- مراحل مختلف اين تغيير چيست؟

7- با استفاره از اهرم هاي رواني ، جذابيت ذهني اين تصوير را آنقدر زياد كنيد تا تصاوير منفي غلط نا خود آگاه كنار برود و اثر خود را از دست بدهد.

8- از روش جايگزيني ، براي تغيير استفاده كنيد.

9- باور كنيد كه خودتان باید تغيير كنيد .

و باور كنيد كه شما مي توانيد تغييرات جدي ايجاد كنيد .

10- شما مي توانيد با تغيير در بعضي از رفتارهاي به ظاهر كوچك و ساده تغييراتي شگرف در آينده خود ايجاد كنيد .

11- هر گونه تغيير در اين لحظه، سرنوشت شما را تغيير مي دهد .

12- براي تغيير سرنوشت خود همين لحظه بر خيزيد و پس از تفكر، عمل كنيد و تغييري كوچك را ايجاد نماييد .

13- تغيير مي تواند  فوري باشد اما زمينه سازي و تداوم و پايداري آن فوري نيست . بهاي چيزي را كه مي خواهيد تغيير بدهيد بپردازيد .

14- هر لحظه همراه تحول ها وظيفه و تكليف جديدي پيش مي آيد. با تغييري در رفتار خود براي انجام اين وظيفه آماده شويد.

15- تغيير بايد در دانش ونگرش و رفتار صودت گيرد.

16- بعضي وقتها فقط كافي است زاويه ديد را عوض كنيد.

17- به خاطر داشته باشيد الزاماً اشتباهات بزرگ و نتايج زيان بار عظيم، نتيجه خطاهاي بزرگ نيستند ، ممكن است اشتباه و خطاي كوچك به خطاهاي بزرگي منجر شود.

18-كارهاي آسان را جدي بگيريد و كارهاي جدي را آسان بگيريد.

19- سماجت در برابر تغعييراتي كه ضروري است ، نوعي خسارت است.

20- هندسه تغيير:

                         نقطه آغاز تغيير  :  خودم

                                زمان تغيير  :  الآن

                                مكان تغيير  :  اينجا

                               زمينه تغيير  :  شناخت و اعتقاد

                        محرك هاي تغيير  :  تلقين و تكرار و تصاوير ذهني

                         كليد هاي تغيير  :  دقت در موضوع  

                          پشتيبان تغيير  :  آرامش- احساس

                        سرعت در تغيير  :  شور و اشتياق

                              كنترل تغيير  :  تفكر و تعقل

                              معيار تغيير  :  عقل و دين

::      درباره ما     ::

::    نظر سنجی   ::

::    سوالات شما  ::

::     تماس با ما   ::